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¿Sigues dando cursos que no quieres dar porque necesitas el dinero?

El sistema de 6 módulos para que tus resultados hablen solos, cobres más — y tú elijas con quién trabajas.

¿Te identificaste con algo de lo que acabas de ver?

Si llegaste hasta aquí, ya sabes que algo tiene que cambiar. La pregunta es si vas a cambiar tú primero.

Hay dos mercados en capacitación. Tú decides en cuál quieres competir.

Y no es una cuestión de tamaño de empresa ni de industria. Es una cuestión de para qué te contratan.

EL PROBLEMA REAL

MERCADO DE CUMPLIMIENTO

Empresas que capacitan para evitar multas

Contratan cursos genéricos para cumplir con la STPS. No creen que la capacitación cambie algo — solo quieren el papel. Buscan al más barato o al conocido de alguien. Para ellas, todos los instructores son intercambiables.

Dirigido frecuentemente a operativos. En este mercado siempre habrá alguien dispuesto a cobrar menos que tú.

MERCADO DE SOLUCIONES

Empresas que tienen un problema que les cuesta dinero

Saben exactamente cuánto les cuesta no resolverlo. Quieren a quien pueda resolverlo — no al más barato, sino al mejor. Para ellas, contratar a alguien que no entrega resultados sale más caro que el programa de formación mismo.

Dirigido a frecuentemente a gerentes y directivos. En este mercado el precio no es el argumento. Los resultados, sí.

Este programa existe para que tengas el método, los entregables y el lenguaje que necesitas para operar en el segundo mercado — y dejar de competir en el primero.


Tus cursos son buenos. ¿Por qué lo que cobras no lo refleja?

Tus evaluaciones son buenas. Tus clientes te recomiendan. Pero cada vez que termina un proyecto, la pregunta sigue ahí.

Terminas un curso y no sabes si realmente funcionó. Tu cliente tampoco. Y eso te impide justificar un precio mayor la próxima vez.

Cotizas por horas porque no sabes cómo justificar un precio por resultados. El cliente pone la tarifa y tú la aceptas porque necesitas cerrar el mes.

Aceptas cursos genéricos que no te apasionan porque si no, no completas los gastos. Y entre más genéricos aceptas, menos tiempo tienes para crecer.

Tus participantes salen motivados… y dos semanas después siguen haciendo exactamente lo mismo que antes, no aplicaron nada en su trabajo y tú lo sabes. El cliente lo sabe. Nadie lo dice.

Diseñas el contenido basándote en tu experiencia, pero nunca le preguntaste formalmente al cliente qué problema necesita resolver — y a veces el curso no capta la atención de los participantes.

Tienes grupos difíciles. El sabelotodo, el que no quiere estar, el que se distrae. Y no siempre sabes cómo manejarlos sin perder el control.

Dependes de uno o dos clientes principalmente. Si ellos no te pagan a tiempo, tú tienes que endeudarte para cubrir tus gastos. Tienes todos los huevos en una sola canasta.

POR QUÉ ME IMPORTA ESTO:

Empecé dando clases en la universidad como terapia. Había vivido un asalto que me dejó pánico escénico, y alguien me dijo que la única forma de vencerlo era enfrentarlo. Me metí frente a grupo una y otra vez hasta que lo que antes me paralizaba se convirtió en mi pasión.

Jesús Arroyo ° Transformadores Premium

Los alumnos respondían bien. Me asignaban más grupos. El problema era que ganaba $110 pesos por hora (menos impuestos) — y mientras más clases aceptaba, menos tiempo tenía para todo lo demás.

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Un día, una exalumna me invitó a impartir un curso en General Motors planta Silao. Acepté con miedo. Y me fue fatal. Los participantes estaban distraídos, me hacían preguntas sobre su trabajo y yo no sabía responderlas. Mi conocimiento era teórico. Usé información de libros desactualizados. Salí convencido de que era buen maestro — y no entendía por qué no había funcionado.

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Hasta que me certifiqué en el estándar EC0217 (ahora EC0217.01) de CONOCER y descubrí la andragogía. Ese día me di cuenta que estaba dando clases disfrazadas de cursos. Que capacitar adultos es radicalmente diferente a enseñar en un salón. Y que por eso mis sesiones no generaban transformación real.

Jesús Arroyo | Transformadores Premium

Mejoré. Mi agenda se llenó. Pero seguía cobrando entre $500 y $700 la hora, y el cliente ponía el precio. Seguía aceptando todo lo que llegara porque los ingresos eran inestables. Me perdí festivales de mis hijos, vacaciones, fechas importantes. Engordé porque comía lo que encontraba a la hora que podía.

jesús arroyo

El cambio llegó cuando un cliente me dijo que necesitaba casos más aplicables. No entendía bien a qué se refería, pero investigué. Diseñé diferente. El curso en Milwaukee gustó — pero en las encuestas seguían poniendo que fue teórico. ¿Teórico? ¿Si puse dinámicas, ejemplos, casos prácticos?

milwakee

Volví a investigar. Más a fondo. Y entendí que seguía cometiendo errores que no veía porque nadie me los había enseñado. Que la diferencia no era el contenido — era el método.

Hoy vendo programas formativos por más de:

$60,000 MXN

Y consultorías por más de:

$100,000 MXN

y tengo tiempo para mí, para mi familia…

«para vivir».

Vida Jesús Arroyo

Ya no soy académico. Ya no diseño cursos teóricos.

«Hoy genero resultados»

Soy Jesús Arroyo y diseñé este programa porque

Jesús Arroyo

18+ Años

Formando personas dentro de algunas de las organizaciones más exigentes.

8,000+

Personas Formadas a nivel corporativo.

12 Certificaciones CONOCER

Incluidas diseño de cursos, coaching, evaluación de competencias y consultoría.

1 Libro

Autor del libro Transformadores Premium: Cómo convertirte en consultor de alto valor en el mercado corporativo.

No te voy a enseñar a dar clases. Te voy a enseñar cómo transformar personas.

Llevo más de 18 años haciendo exactamente eso

En vivo por Zoom · Materiales en Google Classroom · Sólo 30 participantes

Hay dos perfiles que transformo aquí

INSTRUCTOR INDEPENDIENTE

Llevas tiempo dando cursos. Las evaluaciones son buenas, los clientes te recomiendan. Pero cuando llega el momento de cotizar, el cliente pone el precio y tú lo aceptas porque no tienes cómo justificar uno mayor.

Dices que diseñas cursos a la medida — pero la verdad es que no tienes un proceso formal de diagnóstico, ni seguimiento post-curso, ni una forma de demostrar el ROI de lo que impartes.

Lo que te frena no es el conocimiento. Es no tener el sistema para dejar de competir en el mercado de cumplimiento.

INSTRUCTOR INTERNO

Das capacitación dentro de tu empresa y lo haces bien. Pero tienes un sueño que no le has contado a nadie: independizarte.

Sabes que tienes el conocimiento. Lo que no tienes es la estructura profesional que te dé la confianza para dar ese paso — y llegar a clientes de alto nivel desde el primer día.

No quieres empezar desde cero. Quieres empezar con método.

Si te reconociste en alguno de los dos, no sigas leyendo.

Inscríbete ahora, sólo hay 30 lugares

6 módulos. 3 entregables reales.
Documentos que usas con tu próximo cliente.

Este no es un curso de teoría educativa. Es un sistema diseñado para que salgas con herramientas que puedes aplicar desde el día siguiente.

MÓDULO 1/6

DIAGNÓSTICO REAL DE NECESIDADES

¿Te ha pasado…  que diseñas el curso basándote en lo que el cliente te dijo en 10 minutos por teléfono — y al final los participantes sienten que el curso no era para ellos?

Aprenderás a convertir una llamada vaga en un problema de negocio medible. Con tus propios instrumentos DNC harás una reunión de descubrimiento profesional que te separa del instructor genérico desde el primer contacto — y te da el argumento para poner tú el precio.

Entregable: Tu instrumento DNC listo para aplicar con tu próximo cliente.

MÓDULO 2/6

NEUROANDRAGOGÍA APLICADA

¿Te ha pasado…  que tus participantes salen motivados — y dos semanas después siguen haciendo exactamente lo mismo que antes?

Descubrirás cómo aprende el cerebro adulto y por qué el 70% de lo que enseñas se olvida en 24 horas si no diseñas con este criterio. Usarás dopamina, carga cognitiva y repetición espaciada como herramientas de diseño — no como conceptos de libro. Tus cursos se aplicarán después. Y podrás demostrarlo.

Entregable: Tu diagnóstico neuroandragógico — el filtro que garantiza que lo que enseñas se aplica.

MÓDULO 3/6

DISEÑO INSTRUCCIONAL CON IA

¿Te ha pasado…  que inviertes 3 veces más tiempo diseñando el curso que impartiéndolo — y al final el cliente siente que fue genérico?

Usarás la IA para diseñar tu curso completo en la mitad del tiempo, alimentada con los datos reales del problema de tu cliente — no con ejemplos genéricos. El resultado: un curso que el cliente siente hecho exactamente para él.

Entregable: Tu curso completo — mapa curricular, diseño instruccional y evaluaciones. Listo para impartir con tu próximo cliente.

MÓDULO 4/6

LIDERAZGO EN EL AULA Y GRUPOS DIFÍCILES

¿Te ha pasado…  que en medio de una sesión aparece el sabelotodo, el que no quiere estar, o el que desestabiliza al grupo — y sientes que tienes que elegir entre confrontar o perder autoridad?

Aprenderás a manejar los 9 perfiles difíciles más comunes sin confrontación ni pérdida de autoridad. Adaptarás tu estilo de facilitación al nivel de desarrollo de cada participante. El grupo trabaja. Tú diriges.

Entregable: Tu protocolo de intervención para grupos difíciles — aplicable en tu siguiente sesión.

MÓDULO 5/6

FACILITACIÓN VIRTUAL Y PRESENCIAL DE ALTO IMPACTO

¿Te ha pasado…  que en un curso virtual sientes que estás hablando al vacío — cámaras apagadas, silencio, sin saber si alguien está ahí?

Dominarás cómo leer la energía de tu grupo a través de la pantalla y cómo hacer intervenciones de rescate cuando el grupo pierde atención. También en presencial: espacio, voz, cuerpo y mirada al servicio de la transformación.

Entregable: Tu kit de facilitación — una herramienta para virtual y una para presencial. Tu guía de cabecera para cada sesión.

MÓDULO 6/6

MEDICIÓN, SEGUIMIENTO Y PRECIO

¿Te ha pasado…  que cuando el cliente te pregunta «¿qué resultado tuvo el curso?» no tienes una respuesta que justifique cobrar más la próxima vez?

Aquí es donde todo lo anterior se convierte en dinero. Aprenderás a medir el ROI de tus cursos con el modelo Kirkpatrick-Phillips, a diseñar un plan de seguimiento a 30-60-90 días que garantice la aplicación en el trabajo — y a calcular y justificar un precio por el valor que entregas, no por las horas que cobras.

Entregable: Tu sistema de cierre de valor — las 6 etapas conectadas desde el diagnóstico hasta el precio, más tu Informe Ejecutivo listo para presentar a RR.HH.

«Al terminar este programa tienes las 6 piezas de tu sistema. Y un portafolio profesional que respalda lo que cobras.»

6 documentos. Un sistema completo.

No ejercicios de clase. Piezas reales de tu práctica profesional — construidas durante el programa, usadas con tu próximo cliente.

ENTREGABLE 1 — Módulo 1

Tu Proceso DNC Completo

Tu declaración de especialización, tu análisis de brechas y tu instrumento DNC adaptado a tu mercado. La herramienta que convierte una conversación vaga con el cliente en un problema de negocio medible — y te da el argumento para proponer tú el precio.

ENTREGABLE 2 — Módulo 2

Tu Diagnóstico Neuroandragógico

Un análisis de cómo aprenden los adultos en tu contexto específico. Deja de diseñar por intuición. Este diagnóstico es el filtro que garantiza que lo que enseñas se aplica — y que puedes demostrarlo.

ENTREGABLE 3 — Módulo 3

Tu Curso Completo Diseñado con IA

Mapa curricular + diseño instruccional completo + evaluaciones alineadas. No una plantilla genérica. Un curso construido con los datos reales del problema de tu cliente, listo para impartir con él la semana siguiente.

ENTREGABLE 4 — Módulo 4

Tu Protocolo de Intervención para Grupos Difíciles

El documento con tu sistema personal para manejar los 9 perfiles que desestabilizan un grupo. Lo aplicas en la siguiente sesión que dirijas — sin improvisar, sin perder autoridad.

ENTREGABLE 5 — Módulo 5

Tu Kit de Facilitación

Dos herramientas de una página: una para facilitación virtual, una para presencial. Tu guía de cabecera para leer al grupo, sostener la atención y hacer intervenciones de rescate cuando el grupo pierde energía.

Tu Sistema de Cierre de Valor

Las 6 etapas conectadas: desde el diagnóstico hasta el precio. Incluye tu plan de seguimiento a 30-60-90 días y tu Informe Ejecutivo de Impacto — el documento que le presentas a RR.HH. para renovar contrato y justificar un precio más alto la siguiente vez.

Cada módulo cierra con un taller integrador. Cada taller produce un documento. Al terminar el programa tienes las 6 piezas de tu sistema — y un portafolio profesional que respalda lo que cobras.

«Uno llega buscando plata y encuentra oro. Superó mis expectativas.»
— Yair
«Vinimos nada más por un papelito y nos vamos con un reto grande.»
— Rafa
«Me di cuenta que lo estaba haciendo mal — y eso fue el mejor aprendizaje.»
— David
«Descubrí que lo estaba haciendo mal — y eso fue lo mejor porque ahora lo puedo hacer diferente.«
— Esmeralda
«Te da todas las bases y herramientas que necesitas. Un proceso de acompañamiento 100% recomendado.»
— Erika
«Llevo dando cursos desde 2010 y este programa me ayudó a corregir muchísimos errores que ni siquiera sabía que estaba cometiendo. Te estructura todo tu sistema..«
— Sonia

Solo acepto 30 profesionales para esta primera generación —porque mi compromiso con cada uno es total, y ese compromiso tiene un límite real.

«Formación de Instructores Premium»

Precio del Programa

Valor real: $8,000 MXN

Descuento 50%

$4,000 MXN

Pago único

    • 30 horas de formación en vivo vía Zoom con retroalimentación en tiempo real — Del 22 de junio al 3 de julio, 7:00 pm a 10:00 pm hora Centro de México
    • 3 Entregables profesionales — Tu instrumento DNC, tu diseño instruccional completo y tu Informe Ejecutivo de Impacto. Documentos reales que puedes usar con tu próximo cliente.
    • Todos los materiales descargables — Plantillas, checklists, matrices y guías de cada módulo. Recursos que sigues usando mucho después de terminar el curso.
    • Acceso de por vida a la comunidad Transformadores Premium — Conecta, colabora y crece con instructores que piensan como tú. Sin fecha de vencimiento.
    • Mastermind grupal entre participantes — Un espacio de apoyo mutuo donde los miembros de tu generación se convierten en tu red profesional.

«Sólo 30 lugares disponibles para esta primera generación»

$4,000 MXN

Si no te gusta, te regreso tu dinero

garantía

Asiste en vivo a las primeras 4 sesiones. Si al terminar la cuarta sesión sientes que esto no es para ti — te devuelvo el 100% de tu inversión. Sin preguntas. Sin trámites.

La única condición es que estés presente. Porque lo que se trabaja en esas 4 sesiones es suficiente para saber si este sistema es el que necesitas.

>>El riesgo es mío, la transformación es tuya<<

Preguntas Frecuentes

El método que no aprendiste cuando empezaste a dar cursos

Llevas tiempo siendo bueno en esto.

Pero «ser bueno» no ha sido suficiente para cobrar lo que vales.

Eso también te ha costado cosas que no se ven en el estado de cuenta.

Proyectos que aceptaste aunque no te llenaban — porque necesitabas cerrar el mes.

Fechas con tu familia que cancelaste por un cliente que te pagaba tarde.

Vacaciones que no tomaste. Mañanas que empezaban con presión en lugar de calma.

Cobrar más no es sólo tener más dinero.

Es poder decirle que no a lo que no te merece.

Es tener una agenda que tú controlas — no al revés.

Es trabajar con quien quieres, cuando quieres, cobrando lo que tu trabajo realmente vale.

Eso es lo que este programa te da: el sistema para construirlo.

Y te da los documentos para demostrarlo desde el primer cliente.

$ 4,000 MXN · En vivo por Zoom · Sólo 30 participantes

Garantía de devolución